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केंद्रीय जल आयोग

(1945 से राष्ट्र की सेवा में)

मानव संसाधन प्रबंधन विंग

मानव संसाधन प्रबंधन इकाई

मानव संसाधन प्रबंधन कक्ष प्रशासनिक, स्थापना और कार्मिक सेवा मामलों को देखता है जैसे कि भर्ती / नियुक्तियों, पदोन्नति / एसीपी, स्थानान्तरण, प्रतिनियुक्ति, पुष्टि, वरिष्ठता, भर्ती नियम, छुट्टी की मंजूरी, विभिन्न अग्रिमों का अनुदान, वेतन और भत्तों का निर्धारण, सेवा का रखरखाव किताबें और अवकाश खाते, आचरण नियम, अनुशासनात्मक और सतर्कता मामले, कैडर समीक्षा, चिकित्सा दावों की प्रतिपूर्ति, मुख्यालय में केंद्रीय जल आयोग के कर्मचारियों के व्यवसाय प्रबंधन के साथ-साथ क्षेत्र निर्माण, विभिन्न अदालती मामलों से संबंधित मामले, गोपनीय रिपोर्टों का रखरखाव और के.ज.आ. के अधिकारियों और कर्मचारियों और नए भर्ती अधिकारियों की ट्रेनिंग।

मानव संसाधन प्रबंधन कक्ष की अध्यक्षता एक मुख्य अभियंता द्वारा की जाती है और केंद्रीय जल इंजीनियरिंग (समूह '') सेवाओं (सीडब्ल्यूईएस) से सचिव, के.ज.आ., निदेशक (तकनीकी समन्वय), निदेशक (पीसीपी), निदेशक (डब्ल्यूएसई) और निदेशक (प्रशिक्षण) द्वारा सहायता प्राप्त होती है, और निदेशक (प्रशासन), निदेशक (स्थापना) और अन्य सेवाओं से उप सचिव। मुख्य अभियंता (एचआरएम) सीधे अध्यक्ष, के.ज.आ. को रिपोर्ट करते हैं। संगठन चार्ट नीचे दिया गया है

मानव संसाधन प्रबंधन इकाई

संक्षिप्तीकरण की कुंजी:

विवरण

टीसी

तकनीकी समन्वय

पीसीपी

अधिप्राप्ति निर्माण और योजना

डब्ल्यूएसी

जल संसाधन अभियांत्रिकी